1. Présentation de l’association Notre Grand Bleu
L’Association Notre Grand Bleu (NGB) est une organisation écologique et scientifique fondée en 2012, dédiée à la protection et à la préservation de la biodiversité marine méditerranéenne. Son objectif est de concilier la conservation de la vie marine avec les activités humaines qui en dépendent, afin d’assurer un avenir durable à « Notre Grand Bleu ». Dans le cadre du partenariat avec Beyond Plastic Med (BeMed+), NGB renforce son engagement dans la lutte contre la pollution plastique en Méditerranée. Consciente de l’impact dévastateur des déchets plastiques sur les écosystèmes marins, l’association met en œuvre des actions concrètes de sensibilisation, de recherche et de mobilisation des acteurs locaux pour réduire les sources de pollution et promouvoir des solutions durables.
Les actions de NGB s’articulent autour de plusieurs axes : • Éducation et sensibilisation : organisation d’ateliers, conférences et campagnes pour informer les pêcheurs, les jeunes et le grand public sur l’impact des déchets plastiques sur l’environnement marin.
• Suivi scientifique et conservation : études sur la biodiversité marine, notamment la protection des espèces menacées comme la tortue marine Caretta caretta et les herbiers de Posidonie, ainsi que l’évaluation de la pollution plastique dans les eaux et sur les plages.
• Actions de terrain et engagement citoyen : opérations de nettoyage des côtes et des fonds marins, appui aux initiatives locales visant à limiter l’usage du plastique et à favoriser l’économie circulaire.
• Collaboration et plaidoyer : travail en réseau avec des partenaires nationaux et internationaux pour promouvoir des politiques de réduction des plastiques et encourager les alternatives écologiques. À travers ce partenariat avec BeMed+, NGB ambitionne d’amplifier ses actions, d’accompagner les porteurs de projets locaux et de contribuer activement à une Méditerranée sans pollution plastique.
2. Contexte
L’association Notre Grand Bleu souhaite recruter un(e) Chargé(e) de Communication qui assurera la stratégie de communication du projet BeMed+ ainsi que la communication globale de l’association sur ses différents axes de travail.
3. Objectif du projet
Le/la Chargé(e) de Communication aura pour mission de développer et mettre en œuvre la stratégie de communication du projet BeMed+ et de valoriser l’ensemble des activités et actions de l’association.
4. Mission et responsabilités
Développement et mise en œuvre de la stratégie de communication
• Élaborer et mettre en place une stratégie de communication alignée avec les objectifs de BeMed+ et de NGB.
• Développer des supports de communication adaptés (brochures, affiches, infographies, vidéos, newsletters, etc.).
• Assurer la visibilité du projet et de l’association via les médias et les réseaux sociaux.
• Gérer le site web et les plateformes digitales de l’association (mise à jour, création de contenus, optimisation SEO). Gestion des relations médias et partenariats
• Rédiger des communiqués de presse et assurer les relations avec les médias.
• Organiser des conférences de presse et événements médiatiques.
• Développer des partenariats avec des institutions et des acteurs locaux pour maximiser l’impact des campagnes de sensibilisation. Animation des réseaux sociaux et production de contenus
• Créer, publier et animer du contenu sur les différentes plateformes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.).
• Mettre en place des campagnes de sensibilisation digitales.
• Assurer une veille sur les tendances en communication et les bonnes pratiques environnementales. Événementiel et sensibilisation
• Concevoir et organiser des événements (ateliers, séminaires, webinaires, forums, etc.).
• Coordonner la production de supports pédagogiques et de sensibilisation.
• Participer aux événements locaux, nationaux et internationaux pour représenter NGB et BeMed+. Reporting et évaluation
• Assurer le suivi et l’évaluation des actions de communication.
• Rédiger des rapports d’activités et proposer des recommandations pour optimiser la stratégie.
• Analyser les retombées médiatiques et digitales.
5. Profil recherché
Le/la candidat(e) doit répondre aux critères suivants : Formation et expérience
• Diplôme en communication, marketing digital, relations publiques, sciences de l’environnement ou domaine connexe.
• Expérience d’au moins 1 an en communication, de préférence dans le domaine environnemental ou associatif.
• Expérience en gestion des réseaux sociaux, production de contenus et relations médias. Compétences et qualités requises
• Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise du storytelling.
• Maîtrise des outils de communication digitale et graphique (Canva, Adobe Suite, etc.).
• Connaissance des enjeux liés à la pollution plastique et à la conservation marine. • Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
6. Conditions de travail
• Employeur : Association Notre Grand Bleu (NGB).
• Lieu de travail : Centre méditerranéen de formation en environnement, Monastir.
• Type de contrat : CDD ou prestation selon profil.
• Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvèlement.
• Rémunération : Selon expérience et grille salariale de l’association.
• Disponibilité : Dès que possible.
7. Conditions de candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre :
• Un CV détaillé mentionnant les qualifications et l’expérience pertinente.
• Une lettre de motivation expliquant l’intérêt pour le projet.
• Portfolio ou exemples de travaux réalisés
8. Date limite de soumission
Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 27 Avril 2025 à minuit.
9. Contact
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter l’association Notre Grand Bleu aux adresses suivantes : amjedkhiareddine@gmail.com et/ou debbabi1982@gmail.com. Pour candidater, il faut adresser votre dossier complet à ces deux adresses e-mail. 10. Clauses générales de soumission
• Processus :Après la date limite de présentation des soumissions, le bureau de NGB examinera toutes les soumissions reçues. Si un(e) candidat(e) est choisi(e), ce dernier pourrait être invité à signer un contrat de prestations avec l’association.
• Méthodologie de sélection: Le tableau ci-dessous permet d’évaluer les candidatures sur une base technique précise, avec des critères pondérés en fonction de l'importance des compétences et de l'expérience nécessaires pour le projet.
Engagement et confidentialité Il est de la responsabilité du prestataire de s’assurer de la sécurité des données fournies par l’association de la confidentialité liée à ces données. De plus, au terme de l’entente ou de la résiliation de celle-ci, il est essentiel que l’ensemble des données transmises au prestataire, demeure confidentiel. Tous les documents, les drafts de projets, les rapports, les photos, les exposés, les dessins, les données numériques, ou tout autres documents, élaborés et soumis par le prestataire durant la période du contrat au sein de l’association, sont et demeureront la propriété de Notre Grand Bleu. L'utilisation de ces produits, en totalité ou en partie, et sous une forme quelconque, est interdite sans une demande au préalable de Notre Grand Bleu.